Produkte und Fragen zum Begriff Professionssoziologie:
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ZAHNÄRZTLICHE ARBEITSKRÄFTE IN INDIEN , Indien ist mit 1,4 Milliarden Einwohnern die bevölkerungsreichste Nation der Welt. Um den Anforderungen an die Mundgesundheit gerecht zu werden, benötigt Indien mehr zahnmedizinische Fachkräfte.Eine zahnärztliche Hilfskraft ist eine Person, der der Zahnarzt Verantwortung überträgt, damit sie ihn bei der zahnärztlichen Versorgung unterstützen kann , die aber nicht über einen zahnärztlichen Abschluss verfügt. In Entwicklungsländern wie Indien zeigen die Leitlinien zur Förderung der Mundgesundheit Wege auf, wie die Ressourcen erweitert werden können, um einen breiteren Bedarf zu decken.Die Personalplanung ist ein wesentliches Element bei der Planung künftiger Gesundheitsdienste. Die Faktoren von Angebot und Nachfrage nach zahnärztlichen Leistungen ändern sich, so dass einePersonalplanung umso wichtiger ist, um künftige Engpässe oder Überschüsse zu vermeiden. In einer Gesellschaft, in der die Inanspruchnahme von Gesundheitsdiensten ständig zunimmt, wird ein entsprechend größeres Arbeitskräftepotenzial benötigt . , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Arbeitskräfte und Krankenversicherung , Dieses Buch problematisiert das Festhalten der organisierten brasilianischen Arbeitnehmer an den Gesundheitsplänen, ein Paradoxon angesichts der Existenz des SUS, das den Bürgern ein universelles und kostenloses Gesundheitssystem bietet. Das Festhalten der Arbeitnehmer an der privaten Gesundheitsfürsorge hängt in der Tat mit der vorherigen Entwicklung zusammen, als ab 1923 der ursprüngliche Rechtsrahmen festgelegt wurde, der eine dreigliedrige Finanzierung des Sozialschutzes vorsah, die von Staat, Unternehmen und Arbeitnehmern getragen wurde. Das Modell verknüpfte den Sozialschutz mit der kapitalistischen Produktion. In dem Buch wird aufgezeigt, wie in den letzten 40 Jahren dieses Festhalten der organisierten Arbeiterklasse an privaten Gesundheitssystemen mit dreigliedriger Finanzierung, die heute durch die Pläne repräsentiert werden, umgestaltet wurde, was sich in Zukunft auf die betriebliche Gesundheitsversorgung auswirken wird. Letztendlich zeigt die These, dass die von den medizinischen Unternehmen verwaltete Gesundheitsversorgung nicht den von den Arbeitnehmern erwarteten Schutz garantieren wird, während es für die SUS ebenfalls schwierig sein wird, ihre strukturelle Unterfinanzierung zu überwinden, und es dringend notwendig ist, über ein neues Sozialabkommen nachzudenken, das einen angemessenen und gerechten Gesundheitsschutz für alle Brasilianer gewährleistet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Vielen Dank, dass Sie in unseren Shop gekommen sind, ich hoffe, es ist zu Ihrer Zufriedenheit Artikelname: Material für Gartenhandschuhe: Stoff Funktionen: Partikelhandfläche, tolle Reibung, atmungsaktiv. Größenangaben: L: 25.5cm, B: 13,5 cm Leistungsbeschreibung: Dank der Partikelhandfläche der Handschuhe können Sie das Zeug durch die große Reibung, die die Handschuhe bieten, fester halten, sodass Sie bei Outdoor-Aktivitäten wie Gartenarbeit, Landwirtschaft und Holzfäller sicher sind. Tolle Reibungs- und Verdickungshandschuhe als praktisches und praktisches Reinigungswerkzeug können Ihnen eine große Hilfe beim Putzen, im Garten, in der Landwirtschaft, beim Hausbau, beim Holzeinschlag, beim Holzfällen und Schweißen und mehr bieten. Es besteht aus Stoffmaterial. Die Länge dieses Produkts beträgt 25,5 cm und die Breite 13,5 cm. Sie können diese Handschuhe zum Putzen, bei der Gartenarbeit, in der Landwirtschaft, beim Hausbau, beim Holzeinschlag, beim Holzfällen und Schweißen usw. tragen. Bitte erinnern Sie daran: Aufgrund von Licht und Display kann es geringfügige Unterschiede zwischen dem Bild und der tatsächlichen Farbe des Produkts geben. Die Farbe unterliegt der erhaltenen Ware. Bitte erlauben Sie außerdem einen leichten Größenunterschied aufgrund der manuellen Messung. Hohe Qualität, sichere Auswahl ist garantiert Paket beinhaltet: 1 Paar Gartenhandschuhe
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In den letzten Jahren hat die enorme Entwicklung in Malaysia zu einem direkten Wachstum der Bauindustrie des Landes geführt. Aufgrund der überwältigenden Bautätigkeit in Malaysia ist die Nachfrage nach Bauarbeitern überraschend hoch. Die Bauunternehmen sind jedoch in hohem Maße davon abhängig, ausländische Arbeitskräfte einzustellen, anstatt einheimische Arbeitskräfte. Tatsache ist, dass das Baugewerbe mit 3D-Begriffen bezeichnet wird, was so viel bedeutet wie schmutzig, gefährlich und schwierig. Infolgedessen haben viele junge Malaysier die Branche gemieden. Daher hat die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte drastisch zugenommen und wird langsam zu einer Bedrohung, nicht nur für die Bauindustrie, sondern auch für die Nation. Daher wird in dieser Studie die Frage nach der steigenden Zahl ausländischer Arbeitskräfte in der malaysischen Bauindustrie untersucht. Die gewonnenen Ansichten und Meinungen beschränken sich ausschließlich auf Bauunternehmer der Klasse 7 in Petaling Jaya. Die Fragebögen werden an die betreffenden Bauunternehmer verteilt, um ihr Feedback zur Problematik der ausländischen Arbeitskräfte einzuholen. Die Faktoren und Probleme, die mit der steigenden Zahl ausländischer Arbeitskräfte im malaysischen Baugewerbe zusammenhängen, sowie die Lösungen, um sie zu minimieren, werden ebenfalls näher erläutert. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Eilers, Luisa: Erklärung der Migration türkischer Arbeitskräfte nach Westeuropa in den sechziger Jahren
Erklärung der Migration türkischer Arbeitskräfte nach Westeuropa in den sechziger Jahren , Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Kultur, Technik, Völker, Note: 1,7, Georg-August-Universität Göttingen (Soziologie), Veranstaltung: Globale Arbeitsmigration, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll die Migration von Arbeitskräften aus der Türkei nach Deutschland thematisiert werden. Darüber hinausgehend werden die Ursachen der Gastarbeiterwanderungen in den Herkunftsländern anhand des Beispiels Türkei, die Anreize im Zielland Deutschland und die Motive der Arbeiter selbst dargestellt. Die Türkei ist seit Ende der 60er Jahre eines der Hauptabgabeländer von Arbeitskräften geworden, obwohl sie in der internationalen Migrationsbewegung erst relativ spät in Erscheinung trat. Die Bundesrepublik Deutschland stellt dabei das primäre Empfängerland für türkische Arbeitsmigranten dar. Internationale Arbeitsmigration bedeutet in diesem Sinne die temporäre grenzüberschreitende Wanderung zwecks Beschäftigungsaufnahme, die sich von gesellschaftlich und wirtschaftlich unterentwickelten Ländern in Industrieländer vollzieht, wie in diesem Fall aus der Türkei nach Deutschland. Anfang 1960 migrierten erstmals türkische Arbeitskräfte nach Westeuropa. Bis 1970 stieg die Zahl auf bis zu eine Million Migranten und entwickelte sich zu einem Massenphänomen. Hauptgrund für die Arbeitsmigration der Gastarbeiter nach dem zweiten Weltkrieg ist die unterschiedliche wirtschaftliche Entwicklung der Bundesrepublik Deutschland und der südeuropäischen Staaten. So profitiert Deutschland in der Zeit des ¿Wirtschaftswunders¿ der 50er Jahre vom schnellen Aufschwung nach dem zweiten Weltkrieg, während viele Menschen in den Staaten des Mittelmeerraums, wie zum Beispiel der Türkei, arbeitslos sind und unter ihrer wirtschaftlichen Lage leiden müssen. Die hohe Nachfrage nach Arbeitskräften in Deutschland wirkt auf die Gastarbeiter folglich wie ein Pull- Faktor. Die dürftige finanzielle Situation im Heimatland bestärkt als Push-Faktor zusätzlich die Entscheidung zur Arbeitsmigration ins Ausland. Hinzu kommt die individuelle Migrationsmotivation der türkischen Arbeitskräfte und deren Familien, die diese Menschen dazu bewegt, ihr Land zu verlassen und nach Deutschland zu migrieren. Diese drei Faktoren: das Herkunftsland Türkei, das Aufnahmeland Deutschland und die Ziele der Migranten, die die Ursachen der Migration türkischer Arbeitskräfte darstellen, werden in dieser Hausarbeit behandelt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Schüler, Iris: Indiens Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Arbeitskräfte. Anreize zum Business Process Offshoring
Indiens Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Arbeitskräfte. Anreize zum Business Process Offshoring , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Deissner, Miriam: Bedeutung weiblicher Arbeitskräfte für die Arbeitswelt und die Auswirkungen auf das Personalmanagement
Bedeutung weiblicher Arbeitskräfte für die Arbeitswelt und die Auswirkungen auf das Personalmanagement , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 18.95 € | Versand*: 0 € -
Hurley, Rose: Roboter, Zukunft, Visionen. Die Arbeitskräfte von Morgen (Wandkalender 2025 DIN A2 quer), CALVENDO Monatskalender
Roboter, Zukunft, Visionen. Die Arbeitskräfte von Morgen (Wandkalender 2025 DIN A2 quer), CALVENDO Monatskalender , Roboter faszinieren und machen auch ein wenig Angst. Wie wird unsere Welt mit immer mehr künstlicher Intelligenz aussehen? Wir leben bereits heute Seite an Seite mit Robotern. Sie dienen uns als Sprachassistenten in unseren Smartphones und sie sind in unserem Zuhause und zeigen uns, was wir auf Netflix sehen können. In der Zukunft werden sie auch die Arbeitswelt total verändern und das wird mit Sicherheit sehr spannend! Diese beeindruckenden Bilder wurden mit KI erzeugt und zeigen wie unser Leben mit Maschinen aussehen könnte. Hochwertiger Wandkalender mit 12 wunderschönen Bildern. Unsere Umwelt liegt uns am Herzen. Daher verwenden wir ausschließlich FSC-zertifizierte Papiere aus verantwortungsvoller Waldwirtschaft. Wir vermeiden Überproduktion und somit deutliche Abfallmengen, da wir bedarfsgerecht in Einzelfertigung in Deutschland (Made in Germany) produzieren. Wir halten unsere Transportwege kurz und sorgen für eine klimabewusste Logistik. 14 Seiten bestehend aus 1 Cover | 12 Monatsseiten | 1 Indexseite | Papprücken hinten Dieser erfolgreiche Kalender wurde dieses Jahr mit gleichen Bildern und aktualisiertem Kalendarium wiederveröffentlicht. QUALITÄT - Hochwertiger Fotokalender mit 12 wunderschönen Motiven auf lichtbeständigem Bilderdruckpapier, robuste Spiralbindung mit Aufhängebügel. NACHHALTIG - deutliche Abfallreduzierung durch bedarfsgerechte Einzelstückfertigung, umweltfreundliches FSC-zertifiziertes Papier, Produktion in Deutschland, klimabewusste Logistik. PERFEKTES GESCHENK ¿ Kalender für Freunde und Familie, für Kinder und Erwachsene, jung und alt, zu Weihnachten, Geburtstag oder zwischendurch. VIELFALT ¿ Bildkalender in verschiedenen Formaten, z.B. DIN A5, DIN A4, DIN A3 sowie DIN A2. Ob Naturmotiv, Gemälde oder Fotos, ideal für ein persönliches Wohlfühlambiente. Die Robotik-Revolution steht uns unmittelbar bevor von Autor(in): Rose Hurley , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 46.36 € | Versand*: 0 € -
Hurley, Rose: Roboter, Zukunft, Visionen. Die Arbeitskräfte von Morgen (Tischkalender 2025 DIN A5 quer), CALVENDO Monatskalender
Roboter, Zukunft, Visionen. Die Arbeitskräfte von Morgen (Tischkalender 2025 DIN A5 quer), CALVENDO Monatskalender , Roboter faszinieren und machen auch ein wenig Angst. Wie wird unsere Welt mit immer mehr künstlicher Intelligenz aussehen? Wir leben bereits heute Seite an Seite mit Robotern. Sie dienen uns als Sprachassistenten in unseren Smartphones und sie sind in unserem Zuhause und zeigen uns, was wir auf Netflix sehen können. In der Zukunft werden sie auch die Arbeitswelt total verändern und das wird mit Sicherheit sehr spannend! Diese beeindruckenden Bilder wurden mit KI erzeugt und zeigen wie unser Leben mit Maschinen aussehen könnte. Hochwertiger Tischkalender zum Aufstellen mit 12 wunderschönen Bildern. Unsere Umwelt liegt uns am Herzen. Daher verwenden wir ausschließlich FSC-zertifizierte Papiere aus verantwortungsvoller Waldwirtschaft. Wir vermeiden Überproduktion und somit deutliche Abfallmengen, da wir bedarfsgerecht in Einzelfertigung in Deutschland (Made in Germany) produzieren. Wir halten unsere Transportwege kurz und sorgen für eine klimabewusste Logistik. 14 Seiten bestehend aus 1 Cover | 12 Monatsseiten | 1 Indexseite | Papprücken mit Aufstellerfunktion. Dieser erfolgreiche Kalender wurde dieses Jahr mit gleichen Bildern und aktualisiertem Kalendarium wiederveröffentlicht. QUALITÄT - Hochwertiger Fotokalender mit 12 wunderschönen Motiven auf lichtbeständigem Bilderdruckpapier, robuste Spiralbindung. NACHHALTIG - deutliche Abfallreduzierung durch bedarfsgerechte Einzelstückfertigung, umweltfreundliches FSC-zertifiziertes Papier, Produktion in Deutschland, klimabewusste Logistik. PERFEKTES GESCHENK ¿ Kalender für Freunde und Familie, für Kinder und Erwachsene, jung und alt, zu Weihnachten, Geburtstag oder zwischendurch. VIELFALT ¿ Bildkalender in verschiedenen Formaten, z.B. DIN A5, DIN A4, DIN A3 sowie DIN A2. Ob Naturmotiv, Gemälde oder Fotos, ideal für ein persönliches Wohlfühlambiente. Die Robotik-Revolution steht uns unmittelbar bevor von Autor(in): Rose Hurley , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.06 € | Versand*: 0 €
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Was sind ungelernte Arbeitskräfte?
Ungelernte Arbeitskräfte sind Personen, die keine formale Ausbildung oder Qualifikation in einem bestimmten Beruf oder einer bestimmten Tätigkeit haben. Sie verfügen in der Regel über grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse, die für einfache oder körperliche Arbeiten erforderlich sind. Ungelernte Arbeitskräfte werden oft in Bereichen wie Bau, Reinigung, Landwirtschaft oder Gastronomie eingesetzt.
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In welchen Berufen fehlen Arbeitskräfte?
In welchen Berufen fehlen Arbeitskräfte? Dies ist eine komplexe Frage, da der Arbeitskräftemangel je nach Region und Branche variieren kann. Generell gibt es jedoch einen Mangel an Fachkräften in technischen Berufen wie Ingenieurwesen, IT und Handwerk. Auch im Gesundheitswesen, insbesondere bei Pflegekräften und Ärzten, gibt es einen spürbaren Fachkräftemangel. Darüber hinaus fehlen auch in einigen Dienstleistungsberufen wie Gastronomie und Tourismus qualifizierte Arbeitskräfte. Insgesamt ist der Fachkräftemangel ein weit verbreitetes Problem, das sich auf verschiedene Berufsfelder erstreckt.
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Welche Arbeitskräfte fehlen in Deutschland?
Welche Arbeitskräfte fehlen in Deutschland? In Deutschland gibt es derzeit einen Mangel an Fachkräften in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel im Gesundheitswesen, in der IT-Branche, im Handwerk und in der Pflege. Insbesondere fehlen qualifizierte Fachkräfte, die über spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Dieser Fachkräftemangel kann zu Engpässen in Unternehmen führen und die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands beeinträchtigen. Es ist daher wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um den Bedarf an Arbeitskräften in diesen Bereichen zu decken und die Attraktivität dieser Berufe zu steigern.
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Warum fehlen Deutschland so viele Arbeitskräfte?
In Deutschland fehlen viele Arbeitskräfte aufgrund verschiedener Faktoren. Zum einen gibt es einen demografischen Wandel, bei dem die Bevölkerung altert und weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten. Zum anderen gibt es einen Fachkräftemangel in bestimmten Branchen, insbesondere im Bereich der Technologie und des Handwerks. Zudem spielen auch die hohe Arbeitslosenquote und die geringe Arbeitsmobilität eine Rolle.
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Werden Azubis als billige Arbeitskräfte angesehen?
Es gibt sicherlich Arbeitgeber, die Azubis als billige Arbeitskräfte betrachten und ausnutzen. Allerdings ist dies nicht die generelle Einstellung gegenüber Auszubildenden. Die meisten Unternehmen erkennen den Wert von Auszubildenden als zukünftige Fachkräfte und investieren in ihre Ausbildung.
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Was ist wichtiger: Umwelt oder Arbeitskräfte?
Es ist schwierig, zu sagen, was wichtiger ist, da sowohl die Umwelt als auch Arbeitskräfte von großer Bedeutung sind. Es ist jedoch wichtig, einen ausgewogenen Ansatz zu verfolgen, der sowohl den Schutz der Umwelt als auch die Bedürfnisse der Arbeitskräfte berücksichtigt. Eine nachhaltige Entwicklung sollte sowohl ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigen.
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Wie finde ich auf eBay Arbeitskräfte?
Um Arbeitskräfte auf eBay zu finden, kannst du die Kategorie "Jobs & Dienstleistungen" durchsuchen. Dort findest du verschiedene Anzeigen von Personen, die ihre Dienste anbieten. Du kannst auch selbst eine Anzeige erstellen, in der du nach Arbeitskräften suchst.
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Wo meldet man ungelernte Arbeitskräfte mit geschützter Berufsbezeichnung?
Ungelernte Arbeitskräfte haben in der Regel keine geschützte Berufsbezeichnung. Wenn es jedoch eine spezielle Tätigkeit gibt, die geschützt ist und für die eine Ausbildung erforderlich ist, sollte man sich an die zuständige Berufskammer oder Berufsorganisation wenden, um Informationen über die Anforderungen und die Registrierung zu erhalten.
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Sind deutsche Fachkräfte in der Schweiz billige Arbeitskräfte?
Nein, deutsche Fachkräfte in der Schweiz gelten nicht als billige Arbeitskräfte. Die Schweiz hat ein vergleichsweise hohes Lohnniveau und Fachkräfte werden entsprechend entlohnt. Deutsche Fachkräfte werden aufgrund ihrer Qualifikation und Erfahrung geschätzt, jedoch gibt es auch in der Schweiz Unterschiede in den Löhnen je nach Branche und Region.
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Wird Deutschland dank Industrie 4.0 wenige Arbeitskräfte brauchen?
Industrie 4.0 wird voraussichtlich zu einer Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen führen. Dadurch könnten bestimmte Arbeitsbereiche wegfallen oder weniger Arbeitskräfte benötigt werden. Gleichzeitig eröffnet Industrie 4.0 jedoch auch neue Möglichkeiten und schafft neue Arbeitsplätze in Bereichen wie Datenanalyse, Softwareentwicklung und Robotik. Es ist daher schwer vorherzusagen, ob insgesamt weniger Arbeitskräfte benötigt werden, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt.
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Wie hängen Asyl, Flüchtlinge, Einwanderung und Arbeitskräfte zusammen?
Asyl, Flüchtlinge und Einwanderung sind eng miteinander verbunden, da Flüchtlinge und Einwanderer oft aus Ländern kommen, in denen sie aufgrund von Konflikten, Verfolgung oder wirtschaftlicher Notlage keine Perspektiven haben. Einige Flüchtlinge beantragen Asyl, um Schutz vor Verfolgung zu erhalten, während andere als Einwanderer in ein neues Land kommen, um bessere Lebensbedingungen und Arbeitsmöglichkeiten zu suchen. Einige Länder sehen die Einwanderung von Flüchtlingen und anderen Migranten als Möglichkeit, ihren Arbeitskräftemangel zu beheben und ihre Wirtschaft zu stärken.
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Warum fehlen mir die Arbeitskräfte bei Victoria 3?
Es gibt mehrere mögliche Gründe, warum Ihnen die Arbeitskräfte bei Victoria 3 fehlen könnten. Es könnte sein, dass Sie nicht genügend Arbeitsplätze geschaffen haben, um die Nachfrage nach Arbeitskräften zu decken. Es ist auch möglich, dass Ihre Bevölkerung nicht ausreichend wächst, um den Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Eine weitere Möglichkeit ist, dass Ihre Arbeitskräfte aufgrund von Krankheit, Arbeitslosigkeit oder Migration abnehmen.