Produkt zum Begriff Betrieb-und-Arbeitsmarkt:
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Berufswahl und Bewerbungstraining (Dassler, Stefan)
Berufswahl und Bewerbungstraining , Trainingsmaterial zur Berufsvorbereitung für Lehrer der Sekundarstufe, Fächer: Politik, Wirtschaft, Deutsch, Sozialkunde, Sozialwissenschaft und Berufsorientierung, Klasse 7-10 +++ Die Frage nach der richtigen Berufsentscheidung und dem passenden Weg dorthin ist für die meisten Jugendlichen ein "schwerer Brocken", an dem sie ordentlich zu knabbern haben. Die Auseinandersetzung mit dem Thema "Berufsfindung" muss aber gar nicht immer aufwändig und allumfassend sein: Mit diesen kurzen, spielerischen 15-Minuten-Übungen lassen sich die Berufswahlkompetenzen wunderbar in kleinen Häppchen zwischendurch trainieren. Ob Bewerbungsflyer, Cross-Media-Bewerbung, Initiativbewerbung, Deckblatt, dritte Seite, Lebenslauf oder Profilcard: Schnell, ohne viel Aufwand und trotzdem gehaltvoll machen die überschaubaren Einheiten die Jugendlichen in allen Fragen rund um die Berufswahl und die Praktikums- und Ausbildungsplatzsuche fit. Vielleicht haben Sie gerade einfach keine Zeit für eine komplette Unterrichtseinheit mit aufwändigem Bewerbungstraining. Oder Sie möchten die Kompetenzen kontinuierlich fördern, ohne die Inhalte immer mit dem Fachunterricht verknüpfen zu müssen. Möglicherweise suchen Sie aber auch gezielt nach Unterrichts- und Übungsmaterialien mit minimaler Vorbereitung, für die Sie Rand-, Vertretungs- oder Einzelstunden vor den Ferien sinnvoll nutzen können. Diese Materialien sind in jeder Situation ideal, damit die Schüler die wichtigsten Aspekte für eine erfolgreiche Bewerbung effektiv trainieren können. Dafür umfasst das Arbeitsbuch fünf Bausteine: Bewerbungsverfahren, schriftliche Bewerbung, Onlinebewerbung, Assessment-Center und Vorstellungsgespräch. Passende Arbeitsblätter mit kurzen Übungen vermitteln anschaulich und handlungsorientiert die entsprechenden Kompetenzen, die die Schüler für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben brauchen. Die abwechslungsreichen Übungen sind für unterschiedliche Sozialformen geeignet. In den Checklisten am Ende jedes Kapitels können die Schüler ihr neues Wissen noch einmal überprüfen. Praktische Lehrerhinweise mit Angaben zu den Lernzielen und methodischen Hinweisen sowie vielfältige Kopiervorlagen runden die Materialsammlung ab. So wird auch Ihr Job um einiges leichter! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160411, Produktform: Kartoniert, Autoren: Dassler, Stefan, Seitenzahl/Blattzahl: 104, Keyword: Berufsvorbereitung; Assesmentcenter; Einstellungstest; Bewerbung; Ausbildungsplatz; Berufsorientierung; Lebenslauf; Vorstellungsgespräch; Bewerbungsverfahren, Fachschema: Interdisziplinärer Unterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge, Bildungsmedien Fächer: Berufs- und Arbeitspädagogik/AEVO~Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung~Weiterführende Schulen, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I~Für die Sekundarstufe, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 13 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 13, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 298, Breite: 211, Höhe: 8, Gewicht: 416, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Dampfloks im Betrieb der DB und DR (Paulitz, Udo)
Dampfloks im Betrieb der DB und DR , Anfang der 1970er-Jahre dampfte es noch in zahlreichen Regionen Deutschlands. In West und Ost. Doch der Abschied vom Dampfbetrieb ließ sich nicht aufhalten. Die Deutsche Bundesbahn schob 1977 ihre letzten Dampfloks aufs Abstellgleis; bei der Deutschen Reichsbahn in der DDR dampfte es bis 1988. Heute ist das Zeitalter der Dampflok endgültig vorbei, von ihrer Faszination haben diese Zeugen der Technikgeschichte indes nichts eingebüßt. Blicken wir also rund 40 Jahre zurück, als bei beiden deutschen Bahnverwaltungen eine noch erstaunlich große Typenvielfalt an Dampflokomotiven tagtäglich im Einsatz beobachtet werden konnte. Zahlreiche Schnellzüge, Personenzüge, in erster Linie aber Güterzüge wurden seinerzeit von Dampfloks gezogen. Dies natürlich vor allem auf den nicht elektrifizierten Strecken, wenngleich der Dampfbetrieb immer stärker von den modernen Traktionen bedroht wurde. Udo Paulitz gehört zu jenen Insidern, die diese Zeit noch ganz bewusst erlebt haben. Er war einer der Fotografen, die sich mit großer Leidenschaft der Ablichtung der letzten Dampflokomotiven voll und ganz verschrieben hatten. Gerade noch rechtzeitig, bevor die edlen Dampfrösser den Weg des alten Eisens antreten mussten, investierte er über viele Jahre hinweg nahezu seine gesamte Freizeit in dieses Hobby. Den Dampfzug dabei zwar möglichst stimmungsvoll, zugleich aber in voller Aktion im Betriebsdienst des Bahnalltags abzubilden, das war stets sein Hauptziel. Mit zum größten Teil erstmals veröffentlichten Fotos zeigt der Autor sowohl in eigenen Aufnahmen als auch in denen seiner damaligen Mitstreiter die unverwechselbare Atmosphäre des Dampflokbetriebs, wie sie sich in der Endphase dieser Traktionsart darbot. Fesselnde Reportagen erzählen vom faszinierenden wie gleichermaßen rauen Alltag des Fahrbetriebs mit Dampflokomotiven. Gleichwohl werden sowohl die Technik als auch die Dokumentation der vielen, für den Dampfbetrieb so bedeutenden Details insbesondere in den letzten Einsatzjahren kenntnisreich zur Sprache gebracht. Aus dem Inhalt ¿ Dampfloks im Reisezugdienst ¿ Erz für Ruhr und Saar: mit dem 4000-Tonner unterwegs ¿ Dampfloks im Güterzugdienst ¿ Dampfbetrieb in Ost-Berlin: Europas letzte Dampfmetropole ¿ Schmalspurlinien , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201103, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Abenteuer##, Autoren: Paulitz, Udo, Fotograph: Paulitz, Udo, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Abbildungen: ca. 230 farbige Fotos, 1 Kte, Fachschema: DDR~Deutschland / DDR~Deutschland / Westdeutschland~Westdeutschland~Bahn (Verkehrsmittel) / Eisenbahn~Eisenbahn~Bundesrepublik Deutschland, Region: Deutschland~Ostdeutschland, DDR~Westdeutschland, BRD bis 1990, Fachkategorie: Züge und Eisenbahnen: Ratgeber, Sachbuch, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Stürtz Verlag, Verlag: Stürtz Verlag, Verlag: Strtz Verlag, Länge: 310, Breite: 248, Höhe: 22, Gewicht: 1204, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
VOSS.farming SUPRA 9 Duo-Weidezaungerät - für 12V und 230V Betrieb
Duo-Weidezaungerät mit POWERtronic-Technologie praxistauglich: Gerät und Batterie an einem Platz für mobilen Einsatz optimiert - robuster, großer Tragegriff Betrieb wahlweise mit Batterie, Akku oder Netzteil ausreichend Platz für einen 12V Akku digitales Display für Ausgangsspannung, Leistungsstufen und Batteriespannung
Preis: 399.90 € | Versand*: 5.79 €
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Welche Auswirkungen hat ein flexibler Arbeitsmarkt auf die Arbeitnehmerrechte und die soziale Sicherheit?
Ein flexibler Arbeitsmarkt kann dazu führen, dass Arbeitnehmerrechte geschwächt werden, da Arbeitgeber mehr Spielraum haben, Verträge zu gestalten. Dies kann zu unsicheren Arbeitsbedingungen und niedrigeren Löhnen führen. Gleichzeitig kann die soziale Sicherheit beeinträchtigt werden, da flexible Beschäftigungsformen oft nicht die gleichen Sozialleistungen bieten wie reguläre Arbeitsverhältnisse.
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Wie unterscheidet sich der 2. Arbeitsmarkt vom 1. Arbeitsmarkt?
Der 1. Arbeitsmarkt umfasst reguläre Arbeitsplätze, die in Unternehmen und Organisationen angeboten werden. Hier gelten die üblichen Arbeitsbedingungen und -verträge. Der 2. Arbeitsmarkt hingegen bezieht sich auf Arbeitsplätze, die speziell für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen geschaffen wurden, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Diese Arbeitsplätze können beispielsweise in Werkstätten für behinderte Menschen oder in sozialen Einrichtungen zu finden sein.
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Wie beeinflusst die Technologisierung den Arbeitsmarkt und die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Branchen?
Die Technologisierung führt zu Automatisierung und Digitalisierung, was zu einem Abbau von Arbeitsplätzen in manuellen und repetitiven Branchen führen kann. Gleichzeitig entstehen neue Arbeitsfelder in der IT-Branche und anderen technologiebasierten Bereichen. Die Arbeitsbedingungen können sich durch flexiblere Arbeitszeiten und remote Arbeit verbessern, aber auch zu einer Entgrenzung von Arbeit und Freizeit führen.
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Wie kann man Bewerbungsunterstützung in den Bereichen Bildung, Karriere und Arbeitsmarkt erhalten?
Man kann Bewerbungsunterstützung in den Bereichen Bildung, Karriere und Arbeitsmarkt durch die Teilnahme an Workshops, Seminaren und Schulungen erhalten, die von Bildungseinrichtungen, Arbeitsagenturen oder Berufsverbänden angeboten werden. Zudem bieten auch viele Unternehmen und Organisationen individuelle Bewerbungscoachings an, um Bewerber bei der Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen und ihrer Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zu unterstützen. Darüber hinaus kann man sich auch an Berufsberatungsstellen, Jobcentern oder Arbeitsvermittlungen wenden, um professionelle Unterstützung bei der Jobsuche und der Karriereplanung zu erhalten. Nicht zuletzt können auch Online-Plattformen und soziale Netzwerke genutzt werden, um sich mit anderen Fachleuten und Experten auszutauschen und von deren Erfahrungen und R
Ähnliche Suchbegriffe für Betrieb-und-Arbeitsmarkt:
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VOSS.farming KAPPA 7 Multifunktions-Weidezaungerät für 9V, 12V und 230V Betrieb
Multifunktions-Weidezaungerät für 9V, 12V und 230V Betrieb zwei Leistungsstufen für die jeweils angemessene Schlagstärke am Zaun kompakte, handliche Abmessungen - leichter Transport Betrieb wahlweise mit Batterie, Akku, Solar oder Netzteil robustes und schlagfestes Gehäuse im zeitlosen Design
Preis: 109.90 € | Versand*: 5.79 € -
VOSS.farming TERRA 3 Multifunktions-Weidezaungerät - für 9V, 12V und 230V Betrieb
Multifunktions-Weidezaungerät mit POWERtronic-Technologie ein Allround-Talent für mittlere Zaunlängen bis zu 8km für mobilen Einsatz optimiert - robuster, großer Tragegriff Betrieb wahlweise mit Batterie, Akku oder Netzteil ausreichend Platz für eine 9V Batterie oder ein 12V Akku praxistauglich, für eine zuverlässige Einzäunung
Preis: 199.90 € | Versand*: 5.79 € -
Optoma ZU920T Beamer mit 8200 Lumen und 24/7 Betrieb für Events und immersive Installationen
Bei 9.800 Lumen mit 4K- und HDR-Kompatibilität verfügt der ZU920T über eine staubresistente, IP5X-zertifizierte optische Engine für den 24/7-Betrieb und bietet eine echte wartungsfreie Projektion für bis zu 30.000 Stunden leistungsstarke Leistung im Eco-Modus. Zu den weiteren Merkmalen gehören ein motorisierter Zoom, ein vollständig motorisierter Lens-Shift und integrierte duale 10-W-Lautsprecher. Hohe Helligkeit, Farbpräzision und leiser Betrieb zusammen mit einem Short-Throw-Objektiv machen diesen Projektor zur idealen Lösung für eine Vielzahl von Endbenutzerszenarien und professionellen Umgebungen, wie beispielsweise Short-Throw-Digital Signage, Edge-Blending und Projection Mapping, Simulation und mehr Immersive Installationen. Die zusätzliche Steuerungsflexibilität von HDBaseT und LAN machen diesen Projektor zu einer kostengünstigen Installation-and-Forget-Lösung. Erleben Sie folgende Highlights: WUXGA (1920 x 1200) 8.200 ANSI Lumen Kontrastverhältnis3.000.000:1 DuraCore-Laser LASER-Leben30.000 Stunden Zoom-TypMotorisiert DuraCore Die branchenführende Lebensdauer wird mit der DuraCore-Technologie von Optoma erreicht. Implementierung fortschrittlicher Laserdioden-Kühltechniken und eines innovativen staubresistenten Designs. Vollständiger Lens-Shift Vereinfachen Sie die Installation mit vollständiger Linsenverschiebung, die eine größere Auswahl an Projektoraufstellungsmöglichkeiten bietet. Dies erleichtert die Positionierung des Projektors in Ihrem Raum und ermöglicht eine größere Auswahl an Optionen für die Bildschirmgröße. Vier-Ecken-Korrektur Passen Sie die Trapezkorrektur sowohl in der vertikalen als auch in der horizontalen Ebene an. Sie können jede Ecke des Bildes einzeln verziehen, um ein perfekt quadratisches Bild zu erstellen. Ideal zum Stapeln von Bildern, unebenen Wänden oder wo die Aufstellung des Projektors schwierig ist und in einem Winkel installiert werden muss. IP5X Staubgeschützter optischer Motor Unabhängig getestet und zertifiziert nach IEC-Norm 60529 mit einer Staubschutzklasse IP5X. Hervorragende Staubbeständigkeit in Kombination mit außergewöhnlicher Helligkeit gewährleistet branchenführende Haltbarkeit; von größter Bedeutung für den wartungsfreien 24/7-Betrieb in anspruchsvollen Umgebungen. HDBaseTTM Kompromisslose, unkomprimierte Full-HD-Video-, Audio-, Netzwerk- und Steuerungsbefehle, die alle über ein einziges CAT-Kabel mit einer Reichweite von bis zu 100 Metern/328 Fuß ohne Signalverlust geliefert werden, machen die Installation problemlos. HDBaseTTM vereinfacht die Verkabelungsanforderungen und reduziert die Installationskomplexität, wodurch sowohl Zeit als auch Kosten eingespart werden. HDR-kompatibel HDR-kompatible Projektoren von Optoma sind in der Lage, HDR-Metadaten zu empfangen und anzuzeigen und ermöglichen es Ihnen, weitaus mehr Details und Texturen zu sehen. Objekte sehen solider und lebensechter aus und die zusätzlichen Details erzeugen ein größeres Gefühl von Tiefe. Es ist, als würde man durch ein Fenster schauen. Integrierter Warping- und Edge-Blending-Prozessor Der integrierte Warping- und Edge-Blending-Prozessor ermöglicht das Warping und Blending mehrerer Projektoren ohne zusätzliche dedizierte Hardware, wodurch die Kosten und die Komplexität der Installation reduziert werden. Warping und Edge Blending werden je nach Modell entweder über die Bildschirmanzeige des Projektors oder mit PC-Software konfiguriert.
Preis: 10490.00 € | Versand*: 0.00 € -
Exquisit KFD 60-8.1 Kopffreihaube - Ab- und Umluft-Betrieb, 60er Breite, Schwarz
Die KFD 60-8.1 ist eine Kopffreihaube der Marke Exquisit und begeistert mit vielfältigen Funktionen und umfassender Ausstattung. Als Einbau-Dunstabzugshaube in der Farbe Schwarz fügt Sie sich nahtlos in Ihre bestehende Küche ein. Die Energieklasse des Gerätes ist Klasse A (Skala Energieeffizienzklasse A++ bis D). Die Kopffreihaube kann sowohl im Abluft- wie im Umluftbetrieb (Nutzung von 2 Aktivkohlefilter) eingesetzt werden. Das Absaugen der Luft gelingt dank der frei wählbaren Absaugstufen mühelos. Hierbei können Sie aus 3 Leistungsstufen frei wählen. Obendrein bietet die Dunstabzugshaube eine besondere Intensivstufe, dank derer auch intensive Gerüche und Dampf schnell und einfach abgesaugt werden. Der maximale Luftstrom, den die Abzugshaube absaugen kann, beträgt 616 m3/h. Dank des integriertem LED-Display behalten sie stets den Überblick: Das gerade gewählte Programm wird Ihnen bequem angezeigt. Die Nutzung des Gerätes funktioniert ganz einfach per Touch control. Die integrierte LED-Beleuchtung (LED: 2 x 1,5 W) spendet Licht und verfügt über die Beleuchtungs-Effizienzklasse A (Skala Energieeffizienzklasse A bis G). Das Gerät besitzt die Maße 106,5 x 59,5 x 40,0 cm (Höhe/Breite/Tiefe). Der Anschluss der Dunstabzugshaube gelingt dank einer Kabellänge von 100 cm problemlos. Wenn Sie eine verlässliche und leistungsstarken Kopffreihaube suchen, ist die KFD 60-8.1 genau richtig für Sie.
Preis: 199.31 € | Versand*: 0.00 €
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Wie unterscheidet sich der Arbeitsmarkt im Ausland im Vergleich zum heimischen Arbeitsmarkt?
Der Arbeitsmarkt im Ausland kann sich in Bezug auf die Arbeitsgesetze, die Arbeitskultur und die Anforderungen an die Bewerber stark vom heimischen Arbeitsmarkt unterscheiden. Zudem können die Gehälter und die Arbeitsbedingungen im Ausland anders sein als zu Hause. Auch die branchenspezifischen Trends und die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen können sich zwischen den Ländern unterscheiden.
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Was beeinflusst den Arbeitsmarkt?
Der Arbeitsmarkt wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die wirtschaftliche Lage eines Landes, die Nachfrage nach Arbeitskräften in verschiedenen Branchen, die demografische Entwicklung, technologische Veränderungen und die Arbeitsgesetzgebung. Die Konjunktur spielt eine wichtige Rolle, da in wirtschaftlich schwierigen Zeiten oft weniger Stellenangebote vorhanden sind. Auch die Globalisierung und der Wettbewerb auf dem internationalen Markt können den Arbeitsmarkt beeinflussen. Zudem haben auch politische Entscheidungen und Maßnahmen zur Arbeitsmarktförderung Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation.
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Wie funktioniert der Arbeitsmarkt?
Der Arbeitsmarkt ist ein Mechanismus, auf dem Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften aufeinandertreffen. Unternehmen suchen nach Arbeitskräften, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, während Arbeitnehmer nach Arbeitsplätzen suchen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Der Arbeitsmarkt wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, wie z.B. Konjunktur, Technologie, Bildungsniveau und Arbeitsgesetze. Arbeitsuchende müssen ihre Fähigkeiten und Qualifikationen an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen, um erfolgreich zu sein. Letztendlich bestimmt das Zusammenspiel von Angebot und Nachfrage die Löhne und Arbeitsbedingungen auf dem Arbeitsmarkt.
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Zählt das als Arbeitsmarkt?
Ja, der Arbeitsmarkt umfasst alle Stellenangebote und Arbeitsmöglichkeiten, unabhängig davon, ob es sich um bezahlte oder unbezahlte Arbeit handelt.
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