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Berufswahl und Bewerbungstraining (Dassler, Stefan)
Berufswahl und Bewerbungstraining , Trainingsmaterial zur Berufsvorbereitung für Lehrer der Sekundarstufe, Fächer: Politik, Wirtschaft, Deutsch, Sozialkunde, Sozialwissenschaft und Berufsorientierung, Klasse 7-10 +++ Die Frage nach der richtigen Berufsentscheidung und dem passenden Weg dorthin ist für die meisten Jugendlichen ein "schwerer Brocken", an dem sie ordentlich zu knabbern haben. Die Auseinandersetzung mit dem Thema "Berufsfindung" muss aber gar nicht immer aufwändig und allumfassend sein: Mit diesen kurzen, spielerischen 15-Minuten-Übungen lassen sich die Berufswahlkompetenzen wunderbar in kleinen Häppchen zwischendurch trainieren. Ob Bewerbungsflyer, Cross-Media-Bewerbung, Initiativbewerbung, Deckblatt, dritte Seite, Lebenslauf oder Profilcard: Schnell, ohne viel Aufwand und trotzdem gehaltvoll machen die überschaubaren Einheiten die Jugendlichen in allen Fragen rund um die Berufswahl und die Praktikums- und Ausbildungsplatzsuche fit. Vielleicht haben Sie gerade einfach keine Zeit für eine komplette Unterrichtseinheit mit aufwändigem Bewerbungstraining. Oder Sie möchten die Kompetenzen kontinuierlich fördern, ohne die Inhalte immer mit dem Fachunterricht verknüpfen zu müssen. Möglicherweise suchen Sie aber auch gezielt nach Unterrichts- und Übungsmaterialien mit minimaler Vorbereitung, für die Sie Rand-, Vertretungs- oder Einzelstunden vor den Ferien sinnvoll nutzen können. Diese Materialien sind in jeder Situation ideal, damit die Schüler die wichtigsten Aspekte für eine erfolgreiche Bewerbung effektiv trainieren können. Dafür umfasst das Arbeitsbuch fünf Bausteine: Bewerbungsverfahren, schriftliche Bewerbung, Onlinebewerbung, Assessment-Center und Vorstellungsgespräch. Passende Arbeitsblätter mit kurzen Übungen vermitteln anschaulich und handlungsorientiert die entsprechenden Kompetenzen, die die Schüler für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben brauchen. Die abwechslungsreichen Übungen sind für unterschiedliche Sozialformen geeignet. In den Checklisten am Ende jedes Kapitels können die Schüler ihr neues Wissen noch einmal überprüfen. Praktische Lehrerhinweise mit Angaben zu den Lernzielen und methodischen Hinweisen sowie vielfältige Kopiervorlagen runden die Materialsammlung ab. So wird auch Ihr Job um einiges leichter! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160411, Produktform: Kartoniert, Autoren: Dassler, Stefan, Seitenzahl/Blattzahl: 104, Keyword: Berufsvorbereitung; Assesmentcenter; Einstellungstest; Bewerbung; Ausbildungsplatz; Berufsorientierung; Lebenslauf; Vorstellungsgespräch; Bewerbungsverfahren, Fachschema: Interdisziplinärer Unterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge, Bildungsmedien Fächer: Berufs- und Arbeitspädagogik/AEVO~Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung~Weiterführende Schulen, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I~Für die Sekundarstufe, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 13 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 13, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 298, Breite: 211, Höhe: 8, Gewicht: 416, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Kochlöffel - verschiedene Farben
Produktinformation Kochlöffel - verschiedene Farben" Den Kochlöffel einfach mal in der heißen Pfanne liegen lassen? Kein Problem für den Kochlöffel aus Silikon! Denn er ist hitzebeständig bis 230°C, spülmaschinenfest und in verschiedenen Farben erhältlich. Die Verwendung eines Edelstahlkerns in Verbindung mit lebensmittelechtem Silikon macht ihn nicht nur unglaublich robust, sondern gibt dir gleichzeitig ein angenehmes Handgefühl. Da die Materialien keine Hitze leiten kannst du ihn ohne Bedenken in deinem Topf liegen lassen, ohne dich anschließend am Griff zu verbrennen. Länge: 30 cm Breite: 5 cm In verschiedenen Farben erhältlich Hitzebeständig bis 230°C Edelstahlkern Spülmaschinenfest Kein Verkratzen Deiner Pfanne, Töpfe und Schüsseln Hygienisch, geruchs- und geschmacksneutral, lebensmittelecht ..."
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.00 € -
Massagesessel - verschiedene Farben
Technische Daten Abmessung: 89 x 110 x 107 cm Verschiedene Farben Material: PU-Leder 4 Massage Programme Automatisches Anheben und Zurücklehnen der Beinstütze Kneten, klopfen, rollen, Shiatsu-Massage Komfortable SL flexible Schienenbewegung USB-Laden Versorgungsspannung 220-240 V Unsichtbarer 3D-Mechanismus
Preis: 925.19 € | Versand*: 0.00 € -
Matratzenschoner | verschiedene Größen
Produktinformation Der Matratzenschoner mit den Noppen sorgt für einen guten Halt der Matratze auf dem Lattenrost ohne ständig zu verrutschen. Darüber hinaus schützt er das Material vor übermäßiger Abnutzungen durch den Kontakt mit dem Lattenrost. Der Schoner ist aus hochwertigen Materialen gefertigt und ist dadurch besonders strapazierfähig und langlebig. Zudem ist diese Matratzenunterlage besonders pflegeleicht. Sie kann bei 60°C in der Waschmaschine gewaschen-, sowie im Wäschetrockner getrocknet werden.
Preis: 9.60 € | Versand*: 7.90 €
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Inwiefern beeinflusst die Verwendung von Zeitarbeit die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitszufriedenheit in verschiedenen Branchen?
Die Verwendung von Zeitarbeit kann die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Branchen beeinflussen, da Zeitarbeiter oft weniger soziale Absicherungen und geringere Löhne erhalten als Festangestellte. Dies kann zu unsicheren Arbeitsbedingungen und geringerer Arbeitsplatzsicherheit führen, da Zeitarbeiter oft leichter entlassen werden können. Darüber hinaus kann die Verwendung von Zeitarbeit die Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen, da Zeitarbeiter oft das Gefühl haben, weniger Wertschätzung und Sicherheit zu erfahren als Festangestellte. In einigen Branchen kann die Verwendung von Zeitarbeit jedoch auch Vorteile bieten, indem sie Flexibilität und schnelle Anpassung an sich ändernde Arbeitsanforderungen ermöglicht.
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Inwiefern beeinflusst die Verwendung von Zeitarbeit die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen?
Die Verwendung von Zeitarbeit kann die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer beeinflussen, da sie oft weniger stabile Arbeitsverhältnisse und geringere soziale Absicherung haben. Die Arbeitsplatzsicherheit kann ebenfalls beeinträchtigt sein, da Zeitarbeiter häufiger von Entlassungen betroffen sind und weniger Schutz vor Kündigungen haben. Die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer kann unter der Unsicherheit und dem Mangel an langfristigen Perspektiven leiden, was sich negativ auf ihre Leistung und Motivation auswirken kann. In einigen Branchen kann die Verwendung von Zeitarbeit jedoch auch Vorteile bieten, indem sie Flexibilität und Chancen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt bietet.
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Welche Auswirkungen haben sich ändernde Industriebeziehungen auf die Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte?
Sich ändernde Industriebeziehungen können zu einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte führen, da Unternehmen möglicherweise versuchen, Kosten zu senken und Gewinne zu steigern. Dies kann zu einer Zunahme von prekären Beschäftigungsverhältnissen, niedrigeren Löhnen und unsicheren Arbeitsverhältnissen führen. Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen spielen eine wichtige Rolle dabei, die Rechte der Arbeitnehmer zu verteidigen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
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Was sind die Auswirkungen der Lohnabhängigkeit auf die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit?
Lohnabhängigkeit kann zu geringerer Arbeitsmotivation führen, da Mitarbeiter sich weniger mit ihrem Job identifizieren. Dadurch kann auch die Arbeitszufriedenheit sinken, da das Gefühl von Selbstbestimmung und Eigenverantwortung fehlt. Langfristig kann dies zu einer höheren Fluktuation und geringerer Leistungsbereitschaft führen.
Ähnliche Suchbegriffe für Verschiedene:
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Was sind die Auswirkungen von Lohnabhängigkeit auf die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit?
Lohnabhängigkeit kann die Arbeitsmotivation verringern, da Mitarbeiter nur aus finanziellen Gründen arbeiten. Dies kann zu geringerer Leistung und Engagement führen. Zudem kann die Arbeitszufriedenheit sinken, da das Gefühl der Selbstbestimmung und Eigenverantwortung fehlt.
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Wie wirken sich verschiedene Faktoren auf die Arbeitszufriedenheit aus?
Verschiedene Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Bezahlung und Beziehung zu Vorgesetzten und Kollegen können die Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Ein angemessenes Gehalt, klare Kommunikation und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung können die Zufriedenheit steigern. Auch die Work-Life-Balance und die Wertschätzung der eigenen Arbeit spielen eine wichtige Rolle.
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Wie beeinflusst die Globalisierung den globalen Arbeitsmarkt in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und die Verlagerung von Arbeitsplätzen in verschiedene Länder?
Die Globalisierung hat den globalen Arbeitsmarkt stark beeinflusst, indem sie Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Ländern geschaffen hat. Gleichzeitig hat sie jedoch auch zu einer Verlagerung von Arbeitsplätzen in Länder mit niedrigeren Lohnkosten geführt, was zu Arbeitsplatzverlusten in entwickelten Ländern geführt hat. Die Arbeitsbedingungen in einigen Ländern haben sich verbessert, da multinationale Unternehmen gezwungen sind, internationale Arbeitsstandards einzuhalten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig haben jedoch auch prekäre Arbeitsverhältnisse zugenommen, da Unternehmen versuchen, Kosten zu senken und flexiblere Arbeitskräfte einzustellen.
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Welche Auswirkungen hat ein flexibler Arbeitsmarkt auf die Arbeitnehmerrechte und die soziale Sicherheit?
Ein flexibler Arbeitsmarkt kann dazu führen, dass Arbeitnehmerrechte geschwächt werden, da Arbeitgeber mehr Spielraum haben, Verträge zu gestalten. Dies kann zu unsicheren Arbeitsbedingungen und niedrigeren Löhnen führen. Gleichzeitig kann die soziale Sicherheit beeinträchtigt werden, da flexible Beschäftigungsformen oft nicht die gleichen Sozialleistungen bieten wie reguläre Arbeitsverhältnisse.
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